Samen bouwen aan eerlijke pensioenen

Binnen Arcturus ondersteunen Constance van Noort en haar collega’s zowel pensioenuitvoerders, verzekeraars als adviseurs bij de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel. Dat doen ze via detachering, consultancy én met door Arcturus ontwikkelde tools die inzicht geven in scenario’s, kosten en gevolgen van pensioenregelingen.

In dit interview vertelt Constance over haar loopbaan, de veranderingen rond de Wet toekomst pensioenen en hoe het team bijdraagt aan een eerlijke en toekomstbestendige regeling voor iedereen.

 

Hoe ben je in het actuariaat terechtgekomen?

“Ik heb econometrie gestudeerd in Tilburg en kwam via mijn stagebegeleider in contact met het actuariaat. Na mijn studie volgde ik de actuarisopleiding via mijn eerste werkgever, waar ik twaalf jaar werkte aan consultancy- en detacheringsopdrachten op het gebied van leven en pensioenen. Toen het bedrijf steeds internationaler werd, merkte ik dat ik liever werk in een kleinschaligere omgeving.”

En toen kwam Arcturus op je pad?

“Ja, klopt. Begin 2017 had ik fijne gesprekken met de partners Peter en Jan. Peter had meteen een mooie opdracht voor me en de samenwerking beviel zo goed dat ik graag in dienst wilde komen. Wat mij aansprak was de mentaliteit: dezelfde werkhouding, collegialiteit, samen de schouders eronder. Heerlijk vind ik dat! Per september 2017 ben ik officieel bij Arcturus begonnen.”

“Al snel bracht ik een lange detacheringsopdracht binnen bij een grote pensioenverzekeraar. Die samenwerking heeft uiteindelijk wel zes jaar geduurd! Ik begon als vervanging tijdens een zwangerschapsverlof en rolde vervolgens van het ene project in het andere: consultancy, jaarverslaglegging, automatiseringstrajecten, noem maar op.”

Arcturus stond vooral bekend om hun werk in schade. Terecht?

 

“Dat imago klopt deels, want een groot deel van de werkzaamheden lag op schade. Maar ook op het gebied van leven en pensioenen werden mooie opdrachten uitgevoerd. Toen ik binnenkwam, waren er drie à vier collega’s met een vergelijkbare achtergrond. Met hen kon en kan ik nog steeds goed sparren en samen verder bouwen, dat gaf meteen energie. En we zijn flink gegroeid, ook op pensioenen.”

Detachering biedt flexibiliteit en extra expertise

 

Vanaf haar start bij Arcturus is Constance vooral actief in leven- en pensioenconsultancy, vaak bij klanten op locatie. Momenteel is ze gedetacheerd bij de uitvoeringsorganisatie van een bedrijfstakpensioenfonds, dat druk bezig is met de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp). De beschikking van DNB om te kunnen invaren is net binnen.

Detachering biedt pensioenuitvoerders en verzekeraars flexibiliteit en extra expertise, precies wanneer dat nodig is. “Voor mij is het ideaal,” vertelt Constance. “Je werkt bij en samen met de klant, en kunt ook altijd terugvallen op de collega’s bij Arcturus. Zo kunnen we samen het goede doen, iets wat voor mij centraal staat.”

 

Er speelt veel in de pensioensector: pensioenfondsen zijn superdruk met invaren en implementeren van het nieuwe systeem na invaren, werkgevers moeten hun regelingen aanpassen, en pensioenadviseurs begeleiden iedereen door de veranderingen heen. Daar kunnen wij bij ondersteunen: met detachering én tools die inzicht geven in de financiële gevolgen.

Hoe ondersteunt Arcturus pensioenuitvoerders en -adviseurs met tooling?

 

“De tools die we ontwikkelen geven inzicht in de kosten en verschillen met behulp van scenario’s. Voorbeelden zijn gelijkwaardigheids-, nettoprofijt- en compensatieberekeningen. Speciaal voor pensioenadviseurs hebben we nu ook een tool om het oude en nieuwe pensioenstelsel te vergelijken. Niet alleen voor nu, maar ook voor later.

Veel werkgevers zijn nog niet samen met een pensioenadviseur bezig met de benodigde aanpassingen, vaak vanwege mogelijke stijging van de pensioenkosten. Met onze tools kan efficiënt en effectief inzicht worden verkregen in de financiële gevolgen. Voor 1 januari 2028 moeten veel pensioenregelingen Wtp-proof zijn. De tools ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes én zorgen voor duidelijkheid over de gevolgen.

Naast het ontwikkelen van berekenings- en vergelijkingsmodellen doen we ook modelvalidatie voor verzekeraars en adviseurs, zodat hun besluiten gebaseerd zijn op betrouwbare en gevalideerde berekeningen.”

Heb je tips voor werkgevers?

 

“Werkgevers en medewerkers: kom op tijd in actie. Vergelijk aanbieders rustig en laat het proces niet afgeraffeld worden. Zo kunnen de juiste keuzes gemaakt worden voor zowel medewerkers als werkgever. Wij staan klaar om te helpen bij het ontwikkelen van een stappenplan, en voor het rekenwerk dat nodig is voor goed inzicht.”

Junioren en medioren betrokken bij pensioenprojecten

 

Binnen Arcturus worden junioren en medioren steeds meer betrokken bij pensioenprojecten, strategie en werkgroepen. Dat vinden ze veel interessanter dan ze aanvankelijk dachten. “De stelselovergang brengt zóveel teweeg dat het zonder effectief denkwerk niet te doen is, waardoor onze slimme actuarissen worden uitgedaagd. Neem alleen al de vraag wat nu eigenlijk evenwichtige belangenafweging is bij het invaren. Dat pakt voor elk pensioenfonds anders uit, en zonder expertise is het nauwelijks te begrijpen. Als actuaris voel ik me extra nuttig bij deze onderwerpen.”

“Het klinkt misschien ver weg, maar pensioen is iets waar je nú aan moet werken. Zo weet je later zeker dat iedereen kan profiteren van een betaalbaar en eerlijk pensioen. Daar werk ik, samen met mijn collega’s en klanten, elke dag hard aan. Samen bouwen we zo aan een eerlijke toekomst.”

Naar nieuwsoverzicht